443090, ул. Советской Армии, 141, офис 417
+7(846) 933-88-87 +7(846) 274-59-49
04.05.2016

Границы дозволенности жестких подходов в тренинге

04.05.2016

 29 апреля на площадке  СГЭУ  состоялось  очередное заседание Регионального Клуба  бизнес-тренеров.   Тема  встречи – «Жесткость и позитивная позиция тренера». Главным спикером  выступил Владимир Ефремов, корпоративный бизнес-тренер, предложивший рассмотреть подход с точки зрения садизма и мазохизма тренера. В своем выступлении Владимир  рассмотрел условия оправданного применения жесткости и нарушения границ в тренинге -  незрелость тренинговой группы, необходимость быстрого достижения сверхрезультата, а также показал сценарии взаимодействия бизнес-тренера и группы, в зависимости от жесткой или мягкой позиции тренера.

 Участниками встречи были опытные и начинающие бизнес-тренеры, психологи, PR-щики, руководили учебных центров и отделов развития компаний.

Ход дискуссии определило рабочее название встречи «Садизм и мазохизм в работе бизнес-тренера».  Затрагивались этические аспекты применения жестких приемов в тренинге и насколько тренер отдает себе в этом отчет, есть ли границы дозволенности применения жестких подходов, как их отследить, нужно ли специально тренеру развивать навыки  применения садизма /мазохизма, насколько это влияет  на результат тренинга?

Участники отметили, что  тема очень глубокая, сегодня были заданы основные направления. На заседании  обратили внимание на то, что чем человек сильнее как профессионал, тем реже пользуется садистическими приемами. Если все же жесткие техники используются, то тренеру нужно их осознавать и задавать себе вопрос, зачем мне нужно это сейчас и постоянно работать с собой, искать возможности корректного их использования. Отметили, что некоторые тренеры жесткими методами подменяют профессионализм. По словам бизнес-тренера, эксперта  по оценке персонала Альбины Малицкой: «Садизм-это еще не мастерство, часто бывает жесткость без результата».

Следующая встреча Клуба состоится 27 мая на тему «Эмоциональное  выгорание бизнес-тренера».

 

 

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных