443090, ул. Советской Армии, 141, офис 417
+7(846) 933-88-87 +7(846) 274-59-49
03.03.2015

Как обучаться великим

03.03.2015

27  февраля 2015 года на  площадке  Центра корпоративного  развития  СГЭУ состоялось заседание  Клуба бизнес-тренеров на  тему    «Как  обучаться великим))».

 О  современном  видении обучения для тренеров с  участниками  обсудила  Елена Яшина, президент клуба, руководитель  и автор программы  повышения квалификации «Тренинг для бизнес-тренеров».

Е. Яшина   начала  общение  с    «ловушек для тренера».Сегодня  каждый  третий, уходящий  с  вполне  успешной работы ,считает ,что  профессия тренера-это  его «настоящий путь»,в  котором   можно  быстро  найти себя. Это может стать правдой  не только  при высоком уровне  тренера, но и при правильной работе над собой.

Е. Яшина представила оригинальный взгляд на обучение через модель мотивации Портера-Лоулера, показав, что обучение может давать новые возможности в развитии, мотивации и взаимодействии со средой. По мнению автора, эта модель пригодна не только для тренеров, но и для руководителей.

Активная дискуссия  началась при  обсуждении  современных  направлений для обучения  тренеров. Наряду  с  совершенствованием  своих  навыков и позиционирования, важно   расширение  своего  сознания, самосовершенствования  через философию, культорологию, психоанализ,  общение  с  разными людьми, коллегами, клиентами и многое другое. Самосовершенствование помогает тренеру  достичь  осознанности  и внутренней полноты,  возможность создавать и проводить  неординарные  и востребованные  тренинги.

 Екатерина Пузырева, бизнес-тренер, сделала акцент на умении учиться у любого человека, которого мы встречаем в своей жизни.

Дмитрий Борисов, бизнес-тренер, партнер  консалтинговой   компании  “SIMSgroup”,

поддержал  дискуссию, рассказав о  разных  типах  тренеров через  призму  ценностей.

 

Дмитрий  Кувшинов, собственник и директор компании «Механика  бизнеса», отметил, что  для него очень важно, чтобы то, чему  он  учит или   учится  было   продуктом  собственного  опыта  обучающего. Юлия  Шеина, предприниматель, указала  на  важность  энергетики  обучающего, которую считывает  аудитория.

Дмитрий  Борисов поддержал посыл спикера об обучении  продвижению: «Умение  продвигать  себя является одной из  ключевых  профессиональных  компетенций  современного  тренера. Если ты этого не умеешь-ты не тренер».

Прошедшая  встреча  была особенной ,по мнению  участников, озвученное  психологом Юлией  Королевой, «у нас  образовалась настоящее  профессиональное  сообщество и сегодня это ощущается в атмосфере». Неформальный дух  этого  сообщества  создал   доверительную, но при этом деловую  обстановку, позволил всем  желающим  открыто  говорить  о важном.

 

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных